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Immobilienmakler und Hausverwaltung in Traun, Österreich

Mitarbeiter Buchhaltung (m/w/d)
in der Immobilienverwaltung
Teilzeit (ab 20 h) oder Vollzeit (40 h)

Wir verstärken unser Team und suchen DICH

Jetzt Bewerben

Wer wir sind

ÜBER UNS

Seit über 22 Jahren ist die BOSS Immobilien GmbH in der Immobilienbranche mit Sitz in 4050 Traun als zuverlässige und krisensichere Arbeitgeberin weithin bekannt. Werden Sie Teil unseres jungen und dynamischen Teams und bringen Sie Ihre Stärken in unsere Hausverwaltungsbuchhaltung ein.

Aufgabenbereich A
tagesaktuelle Buchhaltung

Erfassen von Eingangsrechnungen und Rechnungskontrolle

Durchführung der laufenden Buchhaltung
(auch mit Retourdatenträger)

SEPA-Einzüge und Mahnwesen

EDV-unterstützte UVA-Meldungen ans Finanzamt

EDV-unterstützte Monatsabrechnungen für Mietobjekte

Aufgabenbereich B
Betriebskosten Kalkulation und Abrechnung

EDV-unterstützte Kalkulation der Betriebskosten

BK-Vorschreibungen an Eigentümer und Mieter

EDV-unterstütze Betriebskostenabrechnung

Eigentümer- und Mieterwechsel im EDV-System durchführen

EDV-unterstützte Indexanpassungen

Besonderheit

WARUM MIT UNS

Zukunftssicheren Job

spannende Herausforderungen in einem innovativen, krisensicheren und zukunftsorientierten Unternehmen

TOP-Arbeitsgebiet

eines der begehrtesten Vertriebsgebiete, den Zentralraum OÖ

Bestes Team

Wir sind ein cooles und familiäres Team, das immer zusammenhält

Weiterbildung

gute Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Modernes Büro

Wir bieten ein modernes, helles und offenes Büro, natürlich mit Klimaanlage

flexible Arbeitszeit

flexible und selbständige Einteilung Ihrer Arbeitszeit

Ihr Wissen und Ihre Stärken:

abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
(HASCH, HAK, AHS, )

Erfahrung in der Einnahmen- Ausgabenrechnung

Grundkenntnisse in der doppelten Buchhaltung

Sichere MS-Office-Anwenderkenntnisse (Word, Excel, …)

Gutes eigenes Zeitmanagement, hohe Genauigkeit und Hausverstand

Team- und Kommunikationsfähigkeit

Gepflegtes, sicheres und freundliches Auftreten

UNSER

TEAM

Lernes Sie ein paar Ihrer neuen Kollegen kennen

Elke Hihn

Ausbildung an der Handelsschule Traun mit Fachgebiet Informationstechnologie

abgeschlossene Zertifizierung zur Immobilientreuhänder-Assistentin

Ing. Reinhard Diwald

Technische Ausbildung in der HTBLA-Krems 1979, langjährige Erfahrung im Fertighausverkauf und Bauplanung.

Seit 2005 für BOSS Immobilien GmbH tätig und mit dem Immobilienverkauf, Abwicklung von Bauträgerprojekten sowie der Vermietung betraut.

Adolf Kaspar

Ab dem Jahr 2001 in der Versicherungs- und Vermögensberatung selbstständig. Seit 2009 als unabhängiger Vermögens- und Finanzierungsberater für BOSS Immobilien tätig.

Finanzierungen für Wohnhäuser und Eigentumswohnungen. Angefangen von der Vorbereitung…

Petra Hofinger

Ausbildung mit Matura an der HTL1 Bau und Design Linz, Abteilung Grafik

Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Grafik, Design und Marketing.

Abgeschlossene Zertifizierung zum Immobilientreuhänder-Assistent.

Andrea Victoria Zitta

Geschäftsführerin, Immobilientreuhänderin, Immobilienmediatorin, gewerbliche Buchhalterin

Schulabschluss mit Matura der Handelsakademie, langjährige Leiterin der Buchhaltung in einem Produktionsbetrieb.

Ausbildung zur Immobilientreuhänderin (Immobilienmaklerin, Hausverwalterin und Bauträgerin) und in diesem Beruf selbständig tätig seit…

Adolf Kaspar

Finanzierungsexperte

Martina Friedrich

Immobilienassistentin

Stefanie Schütz

Marketing & Design

Petra Hofinger

Head of Marketing

Ihre Entlohnung:

Abhängig von Erfahrung und Qualifikation bieten wir ein leistungsbezogenes Bruttomindestgehalt lt. Kollektiv der Hausverwalter zwischen € 28.000/Jahr und € 42.000/Jahr auf Basis Vollzeit (40h), mit der Möglichkeit zur Überzahlung.


Senden Sie Ihre aussagekräftigen Unterlagen mit Foto ausschließlich per E-Mail an ae@boss-hvw.at.

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Wir würden Ihnen gerne ein individuelles Jobangebot unterbreiten!

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gemeinsam mit Ihrer Hilfe so richtig durchstarten! 🚀

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Gendererklärung

Aus Lesbarkeitsgründen wird auf dieser Website auf die geschlechterspezifische Ansprechweisen, sei es divers, männlich oder weiblich verzichtet. Alle Formulierungen sprechen gleichermaßen alle Geschlechter an. Dies stellt keinesfalls eine Geschlechterdiskriminierung oder eine Verletzung des Gleichheitsgrundsatzes dar.